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集團公司召開第十一屆六次職工代表大會
發布日期:2017/7/3 10:36:34 閱讀次數:1260 作者:admin  保存本頁

集團公司召開第十一屆六次職工代表大會

1月23日8:30分,集團公司第十一屆六次職工代表大會開幕。市直機關工委、總工會、安監局、交通局、國資委、交警支隊、運管局、臨翔區委、臨滄公路局等部門領導出席會議。本次會議應出席職工代表103名,實際到會80名。特邀督察員代表3名,14名中層以上干部列席會議。

公司總經理楊太文主持大會開幕,市直機關工委副書記向前、安監局黨組書記茶學軍、交通局副局長吳金泉、總工會組織部長桂昌等領導分別在會上作了講話,對大會的召開和公司2016年取得的成績表示熱烈的祝賀,向出席會議的各位代表,并通過他們向公司全體職工致以誠摯的問候!向公司長期以來對臨滄經濟社會的發展做出的貢獻表示衷心的感謝!對企業的改革發展、轉型升級、安全生產管理、生產經營發展、黨建、黨風廉政建設、工會工作、職工隊伍建設等提出了很好的意見建議,并提出了殷切的希望。

公司黨委副書記、董事長曾杉代表公司黨委、董事會,向大會作題為《勇于當擔  創新務實  為建設“幸福臨交”而努力奮斗》的工作報告,總結2016年各項工作取得的成績,客觀分析當前企業發展面臨的機遇和挑戰,積極謀劃企業今年及今后一段時期重點工作,對2017年的工作進行全面的安排和部署。

報告指出,2016年,在市委、市政府的堅強領導下,在各級、各部門的關心支持下,全體干部職工認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神,堅定“幸福臨交”發展目標,扎實工作,努力拼搏,克服困難。運輸收入穩中有升,駕駛培訓市場份額有所提高,保安服務產業增收效果明顯??馱斯芾?,駕培經營模式進一步調整,多種經營產業支撐力度加大,基礎設施建設穩步推進,安全管理進一步加強,企業文化建設取得顯著成績,車輛技術管理進一步規范,總部可支配收入比去年有所增長,集團持續發展的基礎進一步夯實。公司賬面總資產7.54億元,資產負債率50.98%,同比下降4.65%。公司國有資產實現23年保值增值;實現經營總收入5.42億元,完成計劃的101.31%;實現總部可支配收入5723.8萬元,完成計劃的105.47%;完成客貨換算周轉量17293萬噸公里,完成計劃的101.72%;繳納稅收3183.67萬元,同比增長11.81%;實現利潤618.61萬元,同比減少13.72%;職工年人均收入5.54萬元(含績效、住房公積金),同比增長8.13%;繳納五大保險2240.19萬元,同比增長8%。發放退休人員補差工資222.83萬元;繳存職工住房公積金807.56萬元,同比增長3.8%;職工隊伍穩定,從業人員隊伍穩定,提供就業崗位5000多個,新招就業人員86人。

報告綜合分析了公司發展面臨的機遇和挑戰,并提出了2017年的總體要求和奮斗目標,總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議精神,全面貫徹省第十次、市第四次、集團第九次黨代會精神,引領企業發展。牢固樹立新發展理念,堅定“幸福臨交”發展目標,保持戰略定力,堅持安全發展,深入研究市場現實需求和潛在需求,提質增效,提高企業競爭力。加強激勵、鼓勵創新,增強微觀主體內生動力,提高盈利能力,提高勞動生產率,提高全要素生產率,提高潛在增長率。堅持穩中求進,統籌推進經濟發展、安全生產、綜治維穩、防恐安保和黨建黨風廉政建設各項工作,提升職工幸福指數,促進企業發展。奮斗目標是:確保國有資產保值增值;確保完成與國資委簽訂的年度凈利潤總額、凈資產收益率、成本利潤率和總資產報酬率及任期資產負債率、經營業務收入增長率、不良比率、速動比率目標考核;力爭實現經營總收入5.4億元以上,完成總部可支配收入5509.8萬元以上,管理費用控制在預算范圍內,完成客貨換算周轉量170000萬噸公里以上;依法完稅,按時足額繳納“五險一金”;國資委考核重點工作得分達90分以上,任期考核評價得分達90分以上;安全生產指標控制在市交通運輸局考核范圍內;廉政建設指標控制在考核范圍內;綜合治理、節能減排、精神文明、檔案管理等各項工作考核達標;不裁員,保持職工隊伍穩定,從業人員隊伍穩定。

報告提出,要實現2017年目標任務,必須把思想、行動、工作重點統一到中央、省委和市委的部署要求上來,走新路、補短板、守底線,奮發有為做好各項工作。增強內生動力,提質增效,提高潛在增長率。強化客運、駕培、貨運、守押、保修、汽車銷售、檢測、廣告、租賃等產業布局優化、經營升級、方式轉變,利用集團網絡優勢,提高潛在增長率。依托現有業務,延伸產業鏈,論證發展新型產業,增強市場競爭力;加強激勵、鼓勵創新,提高全要素生產率;牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識,切實落實安全生產主體責任,強化安全發展;著力基礎設施建設,持續打牢發展基??;加強企業文化建設,強化企業核心價值觀培育和踐行,強化服務意識和企業軟實力的提升;強化黨要管黨、從嚴治黨,為推進公司科學發展、實現“幸福臨交”提供思想和強有力的組織保證。

與會代表圍繞工作報告進行了分組討論。代表們一致認為,會議報告總攬全局、求真務實,總結工作全面深刻、重點突出,形勢分析客觀科學、精準透徹,各項部署措施有力,符合實際,是指導公司做好2017年各項工作、加快推進“幸福臨交”建設步伐的綱領性文件。代表們紛紛表示,會后將認真傳達此次會議精神,認清形勢、明確任務、樹立信心、激發斗志,緊緊圍繞職代會確定的發展目標,以飽滿的熱情,勤奮的工作,全面完成職代會提出的各項任務,為實現“幸福臨交”建設而努力奮斗!

大會審議通過了曾杉董事長所作的工作報告;總經理楊太文作的生產經營工作報告(書面);安全總監劉云龍作的安全生產工作報告(書面)、副總經理張生作的財務工作報告;紀委副書記、監察審計部部長陳家義作的業務招待費使用情況及安全生產費用提取使用情況報告;下達了生產經營等任務,簽訂了節能減排、綜治維穩、精神文明責任書。大會表彰了在推進“幸福臨交”建設過程中涌現出來的先進單位和個人。 

                                 

                                      (宣傳部   陳彥君)

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